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Cómo escoger empleados

Martes,27 octubre, 2009

En esta época en la que está a la orden del día resolver los problemas de las empresas poniendo a los empleados en la calle, voy a indicar unas pequeñas normas para cuando vengan mejores tiempos y puedan volver a contratar personal.

-Ponga unos cien ladrillos sin ningún orden particular en un cuarto que además de la puerta sólo tenga una ventana.

-Luego meta 2 ó 3 candidatos en el cuarto y cierre la puerta.

-Déjelos solos y regrese 6 horas después y proceda a analizar la situación.

Si están contando los ladrillos, póngalos en el departamento de Contabilidad.

Si los están recontando, póngalos en Auditoria.

Si han vuelto un desastre el lugar con los ladrillos, póngalos en Ingeniería.

Si están acomodando los ladrillos de un modo raro, póngalos en Soporte.

Si se están tirando los ladrillos, póngalos en Operaciones.

Si están durmiendo, póngalos en Seguridad.

Si rompieron los ladrillos en pedacitos, póngalos en Sistemas.

Si están sentados sin hacer nada, póngalos en Recursos Humanos.

Si dicen que han probado varias combinaciones, aunque no han movido un solo ladrillo, póngalos en Marketing o Ventas.

Si están mirando por la ventana, póngalos en Planificación Estratégica.

Si están conversando y no han movido un solo ladrillo,
¡¡¡Felicítelos y póngalos en la GERENCIA!!!

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8 comentarios leave one →
  1. Martes,27 octubre, 2009 22:11

    ¡Ufffff! Mal te “veo”…
    Te mando un beso.

  2. Martes,27 octubre, 2009 23:41

    En cuanto a lo de seguridad, decirte que me ha sentado un poco mal. No dejes de recordar que por lo general suelen comerse su mierda y la ajena también (hagan lo que hagan) y, aunque no lo sepas o no lo creas, suelen jugarse el tipo y a veces hasta la vida por un miserable sueldo y ningún agradecimiento.

    • Miércoles,28 octubre, 2009 21:40

      Capi te veo un poco falto de sentido del humor. Los chistes se basan en tópicos y generalidades, y como tales nunca deben tomarse en sentido personal.
      ¿O es que acaso piensas que los demás departamentos sí están bien retratados excepto el que te afecta a ti directamente?.
      Venga hombre, ríete un poco.

      • Viernes,30 octubre, 2009 00:45

        Lo siento Juan, es que ando un poco quemadillo.
        Y respondiendo a tu pregunta…bueno, en lo del gerente hay un pequeño error. Yo habria puesto en lugar de convesando, gritando…

  3. Martes,27 octubre, 2009 23:58

    Jajajajajajaja, te ha dado por los chistes…
    Bueno, dicen que es síntoma de buena salud mental poner humor a los malos momentos de la vida; si es así, francamente estás en óptimas condiciones de salud mental últimamente.
    Por lo demás el chiste es bastante tópico en cuanto a lo de las profesiones, pero bueno, al menos te ríes.
    Un abrazo Juan.

    • Miércoles,28 octubre, 2009 21:41

      De eso se trata de reírnos un poco, ya que la situación no está para muchas risas

  4. Miércoles,28 octubre, 2009 11:37

    Si fuera tan fácil… pero en seis horas da para más de una actividad de esas… 🙂

  5. barrenado permalink
    Miércoles,28 octubre, 2009 22:07

    La verdad es que mejor reír que llorar.
    Por lo del tema laboral, je je je, que parece que lo tocas mucho últimamente, no sé yo, parece que andamos muchos algo quemados con eso.

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