Martes,27 Octubre, 2009...21:02

Cómo escoger empleados

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En esta época en la que está a la orden del día resolver los problemas de las empresas poniendo a los empleados en la calle, voy a indicar unas pequeñas normas para cuando vengan mejores tiempos y puedan volver a contratar personal.

-Ponga unos cien ladrillos sin ningún orden particular en un cuarto que además de la puerta sólo tenga una ventana.

-Luego meta 2 ó 3 candidatos en el cuarto y cierre la puerta.

-Déjelos solos y regrese 6 horas después y proceda a analizar la situación.

-Si están contando los ladrillos, póngalos en el departamento de Contabilidad.

- Si los están recontando, póngalos en Auditoria.

- Si han vuelto un desastre el lugar con los ladrillos, póngalos en Ingeniería.

- Si están acomodando los ladrillos de un modo raro, póngalos en Soporte.

- Si se están tirando los ladrillos, póngalos en Operaciones.

- Si están durmiendo, póngalos en Seguridad.

- Si rompieron los ladrillos en pedacitos, póngalos en Sistemas.

- Si están sentados sin hacer nada, póngalos en Recursos Humanos.

- Si dicen que han probado varias combinaciones, aunque no han movido un solo ladrillo, póngalos en Marketing o Ventas.

- Si están mirando por la ventana, póngalos en Planificación Estratégica.

- Si están conversando y no han movido un solo ladrillo,
¡¡¡Felicítelos y póngalos en la GERENCIA!!!

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